为了需要更佳地服务社区企业卸任人员，作好企退自管小组工作，近日，西湖社区邀了市社险办有关领导和工作人员到社区指导企退自管小组工作。同时，开会社区企退自管小组长座谈会，实行面对面的交流，对政府的有关政策有个更加明了的理解。

在征询了社区企退自管领导小组关于近期的工作效益、下一步的工作计划以及当前所遇上的艰难的工作报告后，夏献军主任指出，西湖社区的企退自管小组工作应当说道是卓有成效的，主要反映在：一是工作规范，构成了完备的规章制度，做了制度管人，而不是人管人；二是工作坚实，社区工作人员与各自管小组长认真负责，全心全意的为广大企退人员做到了很多的工作；三是活动非常丰富，社区将出外游玩和文体活动结合，很大地非常丰富了企退人员们的晚年生活；四是下一步工作思路更为明晰。他还认为，市社险筹办也是一个服务机构，为全市2万多的企退人员服务，但因平时缺少如此的“面对面”交流交流的机会，所以许多卸任人员对社险筹办的工作不理解，从而导致不解读。

借此机会，期望都说的各小组长需要多多托些平时生活中遇上的问题，双方都能有个对话理解。之后，市社险办领导就大家明确提出的医保卡联网、卸任人员活动经费偏高、抚恤金、徵工资、节假日补贴等问题一一做到了说明解释。通过此次座谈会，社区企退人员对市社险筹办的工作和政府的有关政策有了了解理解，同时，问题的答案，也在社区更进一步作好企退人员社会化管理、确保社会平稳等方面起着了大力起到。

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